ALBATRA

   ETRE BIEN AU TRAVAIL (1)

  TRANSFERER les SAVOIR-FAIRE (2)

Les différents aspects de ces problématiques sont  travaillés avec vous au fur et à mesure de l’avancement de votre projet. ALBATRA vous apporte son expérience sur ces sujets  dans des organisations et des secteurs différents et vous accompagne dans l’élaboration d’un projet adapté à votre situation, avec vous.

CONTACTEZ NOUS pour échanger avec vous sur ces sujets sans engagement

(1) Quelles questions et quelles réponses apporter, créer face à des situations plurielles et uniques  :

- dans lesquelles la dimension individuelle et la dimension collective interviennent,

- dans lesquelles l’entreprise et son organisation  d’une part, l’homme dans sa subjectivité et son individualité d’autre part se chevauchent

pour faire entendre leur point de vue ?

Du diagnostic (la mesure), au partage de ce diagnostic, puis à l’accompagnement de processus relationnels et de plans d’actions ciblés, ALBATRA vous accompagne sur ce sujet d’actualité.

Prendre du recul avec l’histoire du travail et des organisations,

Repérer les enjeux actuels de l’efficacité au travail,

Placer l’homme au coeur de la richesse et de la réussite de son organisation, de son entreprise,

Evaluer concrètement les conséquences en terme de changement de cette vision de l’homme en tant qu’acteur,

Mettre en oeuvre une façon d’être aux autres plus juste, aligné, efficace.

sont quelques points pris en compte lors d’accompagnements d’entreprises.

Prendre de la hauteur nécessite de gravir l’escalier. Agir de façon éclairée nécessite ensuite de le redescendre.

(2)Tout dépend de vos enjeux, de votre projet d’entreprise, de vos métiers…

S’agit-il pour vous de transférer des métiers bien identifiés de vos experts vers des néophytes ?

Sagit-il de repérer où se situent vos connaissances et savoir-faire critiques, clés ?

S’agit-il de donner les moyens à vos salariés d’un métier de s’approprier des pratiques pour parties nouvelles, complexes, plus ou moins bien connues ?

ALBATRA vous accompagne dans l’élaboration d’un projet adapté à votre situation, avec vous.

Clarifier les enjeux et les finalités du transfert pour le client,

Etudier les conditions d’une transmission, d’un transfert et/ou d’une capitalisation réussis,

Identifier les limites de la transmission, du transfert & de la capitalisation,

Choisir ce qui peut être ou non transféré ou capitalisé,

Définir les méthodes pour transférer & capitaliser, les processus du transfert des savoir-faire…

On ne peut pas mettre tout le savoir-faire en bases de données, mais on peut mettre en œuvre une coopération structurée entre experts et néophytes.